激活 & 问责领导小组

目的 & 预期

由网络发起的工作的推进和包容与公平战略更广泛的咨询/协调工作现在将由包容与公平激活和问责小组提供. 该团队包括来自每个部门的领导, 其他单位, 以及来自整个大学的共同治理代表,并将由包容与公平部门协调. 我们期待着与整个大学的同事合作,推进我们对包容和公平的承诺的下一个重要阶段, 欢迎所有社区成员的参与和反馈. 我们每个人都要继续创造一种教育公平的文化,让所有人都能在GVSU茁壮成长. 而会议的节奏将由团队成员共同制定, 预计该团队将:

  • 就与DEI-AB相关的事宜向包容与公平部和总裁提供建议
  • 审查和考虑与DEI-AB相关的大学战略、指标和计划
  • 回顾并提供部门、学院和单位的进展,以推进DEI-AB指标
  • 支持部门和学院/单位委员会, 包括为共享学习或有效实践提供空间
  • 根据DEI-AB相关报告和建议,就行动步骤提供意见, 包括气候调查, 平权行动计划, 和其他人
  • 支持与DEI-AB相关的校园消息传递
  • 支持DEI-AB员工的培训和发展.

I&E激活和问责领导团队目录

第一个名字 代词 学院/部门 单位/部门 Title 电子邮件 行动
慈善机构 安德森 (电子邮件保护) 视图
Chasity Bailey-Fakhoury 她/她/她的 学术事务 股本 & 包含委员会 教育基础副教授 (电子邮件保护) 视图
Bardwell 她/ 学生事务 多元文化事务办公室 (电子邮件保护) 视图
特蕾莎修女 贝克 她/ 学术事务 卫生用品学院 副院长 (电子邮件保护) 视图
杰西 伯纳尔 他/他/他的 (电子邮件保护) 视图
Kristyn Bomberg 她/ 公共事务及传播 WGVU (电子邮件保护) 视图
拉托亚 布克 她/ 包容 & 股本 包容 & 股票研究所 学习 & 开发项目总监 (电子邮件保护) 视图
梅根 布拉沃 财务及行政 人力资源 (电子邮件保护) 视图
马凯• 科尔曼 他/他/他的 金融 & 政府 人力资源 助理副总裁  (电子邮件保护) 视图
阿丽莎挤 戴维斯 她/她/她的 博天堂官方发展 教师的 社会正义中心的助理副总裁 & 导演 多元文化事务办公室主任 (电子邮件保护) 视图
林赛 DesArmo 她/她/她的 财务及行政 人力资源 人才管理总监 (电子邮件保护) 视图
伊丽莎白 柯南道尔 她/她/她的 (电子邮件保护) 视图
珍妮花 德雷克 学术事务 教务长办公室 (电子邮件保护) 视图
艾丽莎 达勒姆 她/她/她的 博天堂官方发展 记录 & 登记 注册主任助理 (电子邮件保护) 视图
吉纳维芙 Elrod 她/她/她的 代表 教师管理 无人机/ ECS代表 (电子邮件保护) 视图
Nykia 盖恩斯 她/她/她的 博天堂官方发展 三个项目 联邦三重奏计划助理副总裁 (电子邮件保护) 视图
Takeelia 加勒特 她/她/她的 学生事务处 教务长 学生Ombuds (电子邮件保护) 视图
凯特 哈蒙 她/她/她的 学生事务处 学生事务 代理助理副总裁 (电子邮件保护) 视图
阿什利 杰佛逊 她/她/她的 包容 & 股本 包容 & 股本 行政助理 (电子邮件保护) 视图
乔恩 jeffry 他/他/他的 博天堂官方图书馆 博天堂官方图书馆 副院长负责课程、研究和用户服务 (电子邮件保护) 视图
杰西卡 Jennrich 她/她/她的 博天堂官方发展 社会正义中心 社会正义中心临时助理副总裁 (电子邮件保护) 视图
吊杆 他/他/他的 财务及行政 体育运动 体育包容主任 (电子邮件保护) 视图
松鸦 骑士 他们/他们/他们的 学术事务 柯克霍夫护理学院 (电子邮件保护) 视图
玛琳 Kowalski-Braun 她/她/她的 包容与公平 副总统办公室 副总裁兼副主管 & 股本官 (电子邮件保护) 视图
肖恩 兰开斯特 他/他 学术事务 教务长办公室 助理副总裁 (电子邮件保护) 视图


Page最后一次修改是在2024年8月27日